Nejdete do DACH? Máte cieľ Holandsko alebo UK?
Pripravíme vám anglický životopis, ktorý sedí na holandské a britské agentúry. Nie preložený cez Google Translate — napísaný ako profesionálny CV v anglickom trhu. Iná štruktúra, iné priority, iný jazyk recruitera.
Tri trhy, kde angličtina stačí.
Nie všetko je DACH. Pre Holandsko a UK je angličtina bežný pracovný jazyk — a aj vo Švajčiarsku existujú pozície, kde anglický CV funguje rovnako dobre ako nemecký Lebenslauf.
Expat-friendly, dutch nie je nutný.
Angličtina je druhý jazyk v mnohých firmách: Unilever, Philips, ASML, Shell. Dutch pre skilled labour netreba — priemysel, port Rotterdam a agribiznis v tulipánovom páse vítajú zahraničných remeselníkov.
Sponsor licence, obrovský dopyt.
Potrebujete Skilled Worker visa (zamestnávateľ musí byť sponsor). Sektory s dopytom: NHS zdravotníctvo, stavebníctvo, hospitality — lebo domáci trh sa post-Brexit zmenšil. Platí za to seriózne.
Corporate Zürich akceptuje EN.
Veľké firmy v Zürichu, Genève a Basel (UBS, Credit Suisse, Nestlé, Roche) akceptujú anglický CV rovnako ako nemecký. Pre top pozície je často preferovaný — signalizuje medzinárodný kontext.
Koľko sa zarába na troch trhoch.
Hodinové mzdy brutto pre remeselnícke profesie — zdroje: CBS Statistics NL, ONS UK a interné údaje od agentúr, s ktorými spolupracujeme.
Päť vecí, ktoré anglické CV robí inak než nemecký Lebenslauf.
Nie je to preklad. Je to úplne iná filozofia dokumentu. Anglo-saxonský svet chce vidieť úspechy, nie zoznam zamestnaní. Recruiter hľadá „impact", nie „chronológiu".
„CV" formát, nie „Lebenslauf".
Anglo-saxonská štruktúra: experience rückwärts, ale s achievements a STAR metódou (Situation, Task, Action, Result). Nie „čo ste robili", ale „čo ste dosiahli".
1–2 strany, rozdielne podľa krajiny.
UK akceptuje 2–3 strany pri dlhej praxi. Holandsko striktne jedna strana, bez výnimiek. Nikdy nie tri strany pre NL — automatický minus.
Cover Letter je iná disciplína.
Motivational letter má odlišnú štruktúru než nemecký Anschreiben. Priamejší tón, menej formálnosti, viac o tom, čo prinesiete firme. Nie prečo chcete pracovať.
Professional Summary na vrchu.
3–4 vety, ktoré recruiter prečíta ako prvé. Toto je 8-sekundový test — musí tam byť kvalifikácia, roky praxe a jedna konkrétna silná stránka. Bez tejto sekcie CV nefunguje.
LinkedIn profil je rovnako dôležitý ako CV.
Pre Holandsko a UK je LinkedIn kľúčový — recruiteri si vás vygooglia pred prečítaním CV, a ak váš profil chýba alebo nie je konzistentný s CV, stráca dôveru. V rámci Premium balíka s EN verziou optimalizujeme aj váš LinkedIn profile: headline, summary, experience bullets, a kľúčové skills pre NL/UK ATS systémy.
Drobnosti, ktoré nevyzerajú ako problém, kým si ich nevšimne úrad.
Každá z troch krajín má svoje právne a kultúrne nuansy. Toto nie sú „tipy navyše" — sú to veci, ktoré v CV musia byť (alebo naopak, nesmú byť).
- BSN číslo (Burgerservicenummer) — dostanete ho po príchode, v CV nie, ale potrebujete ho pre prvú zmluvu.
- 30 % ruling — daňová úľava pre expatov, prvých 5 rokov platíte daň len z 70 % platu. Treba o ňu požiadať do 4 mesiacov.
- Foto na CV: voliteľné. Ak dáte, preferujú neformálne, nie ako na pas.
- Referencie: v NL sa bežne uvádzajú „References available upon request", nie kontakty priamo.
- NI number (National Insurance) — dostanete po príchode, treba požiadať na gov.uk.
- Right to Work check — zamestnávateľ musí overiť vaše povolenie. Bez toho vás nevezme.
- Skilled Worker visa sponsor — firma musí mať licenciu. Nie všetky ju majú, pýtajte sa vopred.
- Foto na CV: nikdy. V UK je to chápané ako diskriminácia. Iba meno, mesto, kontakt.
- Bewilligung B/L/G — typ povolenia rozhoduje, aké dávky a podmienky máte prvý rok.
- Quellensteuer — zrážková daň pre zahraničných pracovníkov, automaticky sa sťahuje.
- Foto na CV: áno, aj pri anglickom CV. Švajčiarsko je konzervatívnejšie — foto je štandard.
- Referencie: cenené, často sa pýtajú priame kontakty na bývalých vedúcich už v prvej fáze.
Tri balíky iba pre anglický trh.
Ak miernite iba do NL, UK alebo do CH corporate — toto sú samostatné EN balíky, nie add-on. Nemecký Lebenslauf nepotrebujete.
- ✓ CV v angličtine (STAR method)
- ✓ Professional summary (3–4 vety)
- ✓ 1–2 strany podľa trhu
- ✓ 1 revízia, 72 h
- ✓ Všetko zo Štandardu, plus:
- ★ Cover Letter (NL/UK formát)
- ★ Korektúra EN editor z Londýna
- ★ LinkedIn profil tune-up
- ✓ 2 revízie, 48 h
- ✓ Všetko z Profi, plus:
- ★ UK Skilled Worker visa balíček
- ★ NL expat guide (30 % ruling, BSN)
- ★ Zoznam agentúr (Randstad, Hays, UBS…)
- ★ Príprava na EN pohovor (30 min)
- ✓ Neobmedzené revízie, 24 h
EN verziu robíme po nemeckom CV — alebo samostatne.
Štandardne najprv pripravíme nemecké CV (lebo väčšina klientov skúša aj DACH), potom EN ako add-on. Ale ak miernite iba do NL alebo UK, EN verziu urobíme ako hlavný produkt.
Dotazník + cieľová krajina.
Povieme si, kam idete — NL, UK, alebo CH corporate — a upravíme CV pre ten trh. Dutch „Cover Letter" je iné než British. Profesionálnu summary prispôsobíme presne.
Návrh CV + Cover Letter.
Dostanete EN verziu po dokončení hlavného CV (ak ste objednali aj nemecké). Editor z Londýna skontroluje jazyk, idiomatiku, tón. Upravíme, kým nie ste spokojní.
LinkedIn optimalizácia.
V rámci Premium + EN balíka prejdeme aj váš LinkedIn profil — headline, summary, bullet points pre skúsenosti. Bez toho v NL/UK nezačnete.
Štyri veci, ktoré sa pýtajú najčastejšie.
Naozaj potrebujem Skilled Worker visa do UK?
+
Akú úroveň angličtiny potrebujem?
+
Môžem mať jedno CV pre NL aj UK?
+
Čo ak chcem ísť najprv do NL, potom do DE ?
+
Objednať Profi + EN za 198 €.
Lebenslauf v nemčine (záloha pre prípad DACH), CV v angličtine pre NL alebo UK, Cover Letter, 48-hodinová dodacia lehota. Platíte až po schválení návrhu. Väčšina klientov na NL/UK trh volí presne tento balík.